完善考核奖励机制 调动员工积极性
为建立和完善考核与激励制度，全面了解、客观评价管理部门工作绩效，提高工作效率，充分调动员工的积极性和创造性，按照《管理部门考核与奖金分配办法》有关规定，召开了“管理部门述职考评大会”。中层干部以及管理部门在管理岗位工作的职工参加了会议。
会议由行政部赵经理主持。首先对管理部门和中层干部述职考核工作提出要求。赵经理指出，面对复杂多变的经济环境，在全体同仁的共同努力下，我司各项指标都取得了较好的成绩，各管理部门应对工作进行认真进行归纳总结。肯定成绩的同时，找出存在的问题和差距，明确新的努力目标，进一步增强了团队凝聚力和战斗力，为后续各项工作取得新成绩打下了坚实的基础。切实达到激活工作氛围，充分调动工作积极性的目的。
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